Sistema de Evaluación de Gestores/Coordinadores

CÓDIGO AF: 19-9020

COMPETENCIA: MAGNETS BOX SOPORTE

PÚBLICO: Nuevos gestores o coordinadores

MODALIDAD: Presencial

DURACIÓN: 11 horas

PRECIO:

Las nuevas responsabilidades adquiridas en la gestión de equipos requieren una formación que actualice los conceptos aplicados en la evaluación de las personas que componen el equipo
  • Sensibilizar de los beneficios de un sistema de evaluación
  • Conseguir que el responsable del equipo se sienta como un desarrollador de personas.
  • Identificar a los responsables de equipos como “líderes”.
  • Mejorar la eficacia en la aplicación del sistema de evaluación y gestión del desempeño, mediante:
    • La obtención de una visión global e integrada de la evaluación de las personas en la empresa.
    • El conocimiento para diseñar e implantar el sistema de evaluación del desempeño.
    • El incremento de su eficacia como evaluadores de sus colaboradores.
    • La mejora de la habilidad para orientar y desarrollar a sus colaboradores.
  • Objetivos y beneficios de un sistema de evaluación.
  • La evaluación del desempeño como herramienta de desarrollo personal y profesional.
  • La escucha.
  • La asertividad.
  • Desarrollo de la empatía.
  • La confianza.
  • El talento.
  • Perfil competencial.
  • Sistema de evaluación en GSD.
  • Comunicación. Dominio de la conversación.
  • Fundamento de juicios.
  • Entrevista de evaluación en GSD.
  • Role playing entrevista.
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